Réceptionniste Tournant(e) – Réception

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Remplacement du Night Auditor : Assurer le fonctionnement de la réception pendant le quart de nuit lors des repos et congés du Night Auditor, garantissant la continuité du service ;

  • Opérations de Réception : Exécuter toutes les tâches opérationnelles de réception : check-in, check-out, réservations et service client ;

  • Accueil Clientèle : Assurer un accueil personnalisé des clients, garantissant un service efficace et courtois ;

  • Gestion de l’Information : Enregistrer correctement les informations des clients et communiquer leurs besoins aux autres départements ;

  • Facturation et Encaissement : Procéder à la saisie et à la vérification des dépenses dans le système, ainsi qu’à l’émission et au contrôle des factures ;

  • Conformité : Respecter les procédures d’enregistrement obligatoires et les normes internes de l’établissement ;

  • Gestion des Réclamations : Résoudre ou transmettre les plaintes des clients, en assurant un suivi approprié ;

  • Support Administratif : Soutenir le Chef de Réception dans les tâches opérationnelles et administratives sur demande ;

  • Audit de Nuit : Procéder à la vérification et à la clôture journalière des opérations financières de la réception ;

  • Contrôle de Caisse : Contrôler et valider les mouvements de caisse, les saisies et les rapports journaliers ;

  • Sécurité : Surveiller la sécurité des installations pendant le quart de nuit ;

  • Collaboration Inter-services : Collaborer avec les autres départements en cas d’urgence ou de besoin.


COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

  • Expérience : Expérience préalable en tant que réceptionniste et/ou veilleur de nuit (Night Auditor) ;

  • Formation : Formation technique en réception, tourisme ou hôtellerie ;

  • Compétences Techniques : Bonne maîtrise des logiciels hôteliers et de gestion de réservations (logiciel HOST de préférence) ;

  • Langues : Maîtrise de l’anglais (d’autres langues sont un atout) ;

  • Qualités Personnelles : Fort sens des responsabilités, autonomie et capacité à travailler de manière indépendante ;

  • Rigueur : Précision, souci du détail et discrétion ;

  • Savoir-être : Esprit d’équipe, professionnalisme et aisance relationnelle ;

  • Résolution de Problèmes : Bonne capacité de communication et aptitude à résoudre les litiges.